紀檢監察
南平市總工會(huì )關(guān)于轉發(fā)《福建省總工會(huì )關(guān)于印發(fā)〈福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法〉的通知》的通知
時(shí)間：2021-03-30 訪(fǎng)問(wèn)量：3228 來(lái)源：南平市總工會(huì )
南平市直機關(guān)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，市直各產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )，市直屬企業(yè)工會(huì )，武夷新區工會(huì )聯(lián)合會(huì ),南平工業(yè)園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，各基層工會(huì )：
現將《福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》（閩工〔2018〕158號）轉發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
《南平市總工會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法〉的通知》（南工〔2018〕4號）和《南平市總工會(huì )辦公室關(guān)于轉發(fā)〈《福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題解答〉的通知》（南工辦〔2018〕15號）同時(shí)廢止。
附件：《福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》
南平市總工會(huì )
2018年12月24日
福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為加強基層工會(huì )收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據《中華人民共和國工會(huì )法》《中華人民共和國會(huì )計法》和《中國工會(huì )章程》《工會(huì )會(huì )計制度》《工會(huì )預算管理辦法》《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》等有關(guān)規定以及中華全國總工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國總工會(huì )”)貫徹落實(shí)中央有關(guān)規定的相關(guān)要求，結合我省工會(huì )實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本實(shí)施辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )委員會(huì )。
第三條 基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：
（一）遵紀守法原則?；鶎庸?huì )應依據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會(huì )和福建省總工會(huì )有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。
（二）經(jīng)費獨立原則?；鶎庸?huì )應依據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。
（三）預算管理原則?；鶎庸?huì )應按照《工會(huì )預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度收支預算（含調整預算）需經(jīng)同級工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查同意，并報上級主管工會(huì )審批或備案。
（四）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。
（五）勤儉節約原則?；鶎庸?huì )應按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。
（六）民主管理原則?；鶎庸?huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支預決算公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。
第二章 工會(huì )經(jīng)費收入
第四條 基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：
（一）會(huì )費收入。是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入（不包括獎金、津貼、補貼）的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。
（二）撥繳經(jīng)費收入。是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。
（三）上級工會(huì )補助收入。是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。
（四）行政補助收入。是指人民政府和基層工會(huì )所在單位依法依規對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。
財政供養的機關(guān)事業(yè)單位可從財政預算的公用經(jīng)費或部門(mén)業(yè)務(wù)費節余中撥補，財政差額撥補、自收自支的事業(yè)單位和企業(yè)單位可從職工福利費（基金）或單位自有資金中撥補。
（五）事業(yè)收入。是指基層工會(huì )獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。
（六）投資收益。是指基層工會(huì )依據相關(guān)規定對外投資取得的收益。
（七）其他收入。是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會(huì )員工資收入和規定的比例，按時(shí)收取全部會(huì )員應交的會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和福建省總工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費；實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照省總工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入工會(huì )賬戶(hù)管理。
第三章 工會(huì )經(jīng)費支出
第六條 基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第七條 基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括：
（一）職工教育支出。用于基層工會(huì )舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。
授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政有關(guān)規定執行。
對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔?；鶎庸?huì )舉辦的培訓課時(shí)在40課時(shí)以上的培訓班，可以按照參加培訓人員的10%評選優(yōu)秀學(xué)員并給予優(yōu)秀學(xué)員每人不超過(guò)300元的獎金或獎品。
（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食費。
文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎勵，每次舉辦比賽獎勵范圍不得超過(guò)項目參與人數的三分之二。獎勵標準（獎金或獎品，下同）：最高名次獎勵每人不超過(guò)500元，其他名次作相應遞減。不設置獎項的文體活動(dòng)，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀念品。全年文體活動(dòng)獎勵（含紀念品）總金額不得超過(guò)當年全部職工人均800元。
基層工會(huì )舉辦的文體比賽，如需統一著(zhù)裝，可為參加人員（含領(lǐng)隊，下同）購買(mǎi)服裝（含鞋帽，下同），每次每人不超過(guò)800元，全年舉辦文體比賽購買(mǎi)服裝總金額不得超過(guò)當年全部職工人均500元?；鶎庸?huì )組隊參加上級工會(huì )舉辦的文體比賽，舉辦單位如有統一著(zhù)裝要求，可按舉辦單位要求購買(mǎi)服裝，每次每人不超過(guò)800元。
基層工會(huì )舉辦文體比賽或組織參加上級工會(huì )文體比賽的賽前集訓，如有需要的，可安排工作餐，每餐每人不超過(guò)50元（含活動(dòng)用食材），工作餐費不得以現金形式發(fā)放。
經(jīng)單位領(lǐng)導批準到外地參加上級工會(huì )舉辦的文體活動(dòng)，按同級財政或本單位行政規定的差旅費標準報銷(xiāo)（不可報銷(xiāo)差旅補貼）；舉辦單位統一安排食宿的，按同級財政規定的最低一檔會(huì )議標準或本單位行政規定執行，費用由舉辦單位承擔。
基層工會(huì )組織開(kāi)展文體活動(dòng)，可為參加人員購買(mǎi)短期一次性意外傷害保險；可購買(mǎi)點(diǎn)心、飲料等食品，每天每人不超過(guò)20元。
舉辦文體活動(dòng)需聘請教練、裁判員、評委等工作人員的，參照福建省財政廳有關(guān)規定支付勞務(wù)費，支付標準為：教練、裁判員、評委每半天不超過(guò)500元；其他工作人員每半天不超過(guò)150元。本單位的工作人員在工作時(shí)間活動(dòng)的不得領(lǐng)取勞務(wù)費，在非工作時(shí)間活動(dòng)的可參照上述標準發(fā)放。晚上舉辦活動(dòng)的按每晚不超過(guò)半天標準支付勞務(wù)費。行政機關(guān)及參公單位在編人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。
基層工會(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍。
基層工會(huì )組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出、體育比賽等，應盡量統一組織。因會(huì )員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統一組織的，可發(fā)放同等價(jià)值觀(guān)摩憑證。
基層工會(huì )可組織會(huì )員開(kāi)展春游秋游，應當日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。開(kāi)展春游秋游活動(dòng)可根據需要開(kāi)支交通費、門(mén)票費、講解費等；可購買(mǎi)短期一次性意外傷害保險；可安排工作餐，每餐每人不超過(guò)50元，工作餐費不得以現金形式發(fā)放；可購買(mǎi)點(diǎn)心、飲料等食品，每天每人不超過(guò)20元?；顒?dòng)總費用控制在實(shí)際參加人員每天每人300元以?xún)??；鶎庸?huì )組織會(huì )員開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)的，視同開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。
（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
基層工會(huì )開(kāi)展宣傳活動(dòng)，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體活動(dòng)標準。
基層工會(huì )開(kāi)展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數和獎勵標準參照文體比賽標準，獎勵金額計算在文體比賽獎勵年度總額中；如需統一著(zhù)裝，購買(mǎi)服裝費用參照文體比賽標準并計算在文體比賽購買(mǎi)服裝年度總額中；參加上級工會(huì )舉辦的比賽，如有統一著(zhù)裝要求，參照文體比賽標準；安排工作餐參照文體比賽標準。
（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪、退休的慰問(wèn)支出等。
基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品，每位會(huì )員年度總額不超過(guò)1800元，先從基層單位行政按工資總額2%足額提取撥繳的工會(huì )經(jīng)費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請經(jīng)費補助，但要做好年度預算，專(zhuān)款專(zhuān)用。對未按規定足額撥繳工會(huì )經(jīng)費但有行政補助工會(huì )經(jīng)費的，行政補助經(jīng)費應先用于彌補撥繳工會(huì )經(jīng)費不足部分，并按規定辦理經(jīng)費分成上繳。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日(即：元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸?huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現金和購物卡。
工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)，可以發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。
工會(huì )會(huì )員結婚、符合政策生育時(shí)，可以給予不超過(guò)1000元金額的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，生育的男方會(huì )員和女方會(huì )員可同時(shí)慰問(wèn)。
工會(huì )會(huì )員退休，可以發(fā)放不超過(guò)1000元金額的紀念品?？山M織召開(kāi)座談會(huì )予以歡送，可購買(mǎi)適當的干鮮水果等，費用控制在實(shí)際參加人員人均20元以?xún)取?/span>
工會(huì )會(huì )員生病住院或因重大疾?。ò瓷鐣?huì )醫保統籌的界定標準）未住院的，可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品（含水果、花籃等）。同一個(gè)人同一病種多次住院的，每年只能慰問(wèn)一次。
工會(huì )會(huì )員去世時(shí)，可給予其家屬不高于2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時(shí)，可給予不高于1000元的慰問(wèn)金。工會(huì )會(huì )員或其直系親屬去世，除給慰問(wèn)金外，可另外憑據報銷(xiāo)不高于200元的花圈費用。工會(huì )會(huì )員岳父母、公婆去世時(shí)，可憑據報銷(xiāo)不高于200元的花圈費用。
基層工會(huì )應嚴格鑒定會(huì )員身份，避免非本工會(huì )會(huì )員重復享受工會(huì )集體福利。凡工資未納入撥繳工會(huì )經(jīng)費工資總額或未繳納會(huì )費的會(huì )員，不得享受集體福利。借用、掛職等人員原則上享受工資關(guān)系所在單位工會(huì )集體福利。
計劃單列市財政如有對職工集體福利支出的相關(guān)規定和經(jīng)費保障，地方工會(huì )征得當地相關(guān)部門(mén)同意，可執行當地的相關(guān)規定。
（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。
基層工會(huì )組織開(kāi)展療休養活動(dòng)，應按照省總工會(huì )、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省旅游發(fā)展委員會(huì )印發(fā)的《〈關(guān)于進(jìn)一步加強和規范福建省職工療休養工作的意見(jiàn)〉的通知》（閩工〔2018〕116號）執行，療休養活動(dòng)優(yōu)先安排勞動(dòng)模范。
第九條 維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費、勞動(dòng)保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。
（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費。用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
（二）勞動(dòng)保護費。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。
（三）法律援助費。用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
（四）困難職工幫扶費。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì )可給予幫扶、救助和慰問(wèn)。具體幫扶救助標準由基層工會(huì )制定。
（五）送溫暖費。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（六）其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障活動(dòng)等其他方面的維權支出。
第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括：
（一）培訓費。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的培訓費管理辦法為準。
（二）會(huì )議費。用于基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的會(huì )議費管理辦法為準。
（三）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、職工創(chuàng )新工作室等創(chuàng )建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。
基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，可進(jìn)行適當獎勵，最高名次獎勵每人不超過(guò)1000元，其他名次作相應遞減，獎勵范圍不得超過(guò)項目參與人數的三分之一。工作餐及聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體比賽活動(dòng)標準。
基層工會(huì )受行政委托承辦勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)的，費用由行政承擔。
（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )發(fā)放兼職工會(huì )干部補貼（行政機關(guān)、事業(yè)單位、國企編制內的工會(huì )干部不可發(fā)兼職補貼）和工會(huì )專(zhuān)職社會(huì )工作者補貼，用于經(jīng)上級工會(huì )或同級黨組織批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費，用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。
評選表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子，五年時(shí)間限二次，表彰人數控制在單位總會(huì )員數的15%內，獎金或獎品每人不超過(guò)500元。
第十一條 資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。
第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
第十三條 其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。
第十四條 根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì )經(jīng)費預算足以保證的前提下，可以用工會(huì )經(jīng)費適當彌補。
第四章 財務(wù)管理
第十五條 基層工會(huì )主席對基層工會(huì )會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。
第十六條 基層工會(huì )應根據國家和全國總工會(huì )的有關(guān)政策規定以及上級工會(huì )的要求，制定年度工會(huì )工作計劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì )經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序。嚴禁無(wú)預算、超預算使用工會(huì )經(jīng)費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。
第十七條 基層工會(huì )應根據年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，科學(xué)設立和登記會(huì )計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告預算執行情況?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度財務(wù)決算需報上級工會(huì )審批或備案。
第十八條 基層工會(huì )應加強財務(wù)管理制度建設，健全完善財務(wù)報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內部管理制度?；鶎庸?huì )應依法組織工會(huì )經(jīng)費收入，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費支出，各項收支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。
第十九條 基層工會(huì )應根據自身實(shí)際科學(xué)設置會(huì )計機構、合理配備會(huì )計人員，真實(shí)、完整、準確、及時(shí)反映工會(huì )經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì )，應當設置會(huì )計機構或在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員；不具備條件的，由設立工會(huì )財務(wù)結算中心的鄉鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區（工業(yè)園區）工會(huì )實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構或聘請兼職會(huì )計人員代理記賬。
第二十條 基層工會(huì )要加強財務(wù)管理，規范財務(wù)行為：
（一）財務(wù)報銷(xiāo)附件要齊全：舉辦活動(dòng)要有通知、活動(dòng)方案和實(shí)際參加人員簽到表；對個(gè)人發(fā)放獎勵、補助、慰問(wèn)金、獎品、紀念品、慰問(wèn)品、蛋糕券、貨物領(lǐng)取券、觀(guān)摩憑證、勞務(wù)費等，必須實(shí)名制發(fā)放，簽領(lǐng)審批手續齊全；購物發(fā)票要寫(xiě)明具體品名、數量、單價(jià)、金額或附購物清單。
（二）舉辦活動(dòng)不可違反規定發(fā)放補貼、紀念品，比賽競賽活動(dòng)不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎、參與獎等，不可對參加上級工會(huì )或其他部門(mén)舉辦的文體比賽的獲獎人員再配套發(fā)放獎勵，舉辦部門(mén)沒(méi)有發(fā)放獎勵的，參加單位不可另行獎勵。
（三）基層工會(huì )采購的貨物、工程和服務(wù)，在政府采購目錄內或限額標準以上的，參照本單位行政規定執行；在政府采購目錄外、限額標準以?xún)鹊?，可采用“貨比三家”等方式自行組織采購。
第二十一條 基層單位職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養、職工教育、行政方面的表彰等工作，屬單位行政的福利費、教育經(jīng)費、商品和服務(wù)支出等支出范圍。受單位行政委托，基層工會(huì )組織可協(xié)助或承辦上述工作，但經(jīng)費由行政負擔。離退休干部職工按有關(guān)規定享受相關(guān)待遇，經(jīng)費從離退休干部公用經(jīng)費中支出，或按有關(guān)規定在行政列支。
第五章 監督檢查
第二十二條 省總工會(huì )負責對全省工會(huì )系統工會(huì )經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監督檢查。按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的管理體制，設區市級及以下各級工會(huì )應加強對本級和下一級工會(huì )經(jīng)費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會(huì )應定期向本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )報告財務(wù)監督檢查情況。
第二十三條 基層工會(huì )應加強對本單位工會(huì )經(jīng)費使用情況的內部會(huì )計監督和工會(huì )預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動(dòng)配合國家審計監督。內部會(huì )計監督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì )計賬簿與財務(wù)報告的準確性及時(shí)性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務(wù)收支情況和預算執行情況進(jìn)行審查監督。
第二十四條 基層工會(huì )應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會(huì )經(jīng)費請客送禮。
（二）不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會(huì )經(jīng)費從事高消費性?shī)蕵?lè )和健身活動(dòng)。
（四）不準單位行政利用工會(huì )賬戶(hù)，違規設立“小金庫”。
（五）不準將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會(huì )經(jīng)費。
（七）不準用工會(huì )經(jīng)費參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保。
（八）不準用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。
第二十五條 各級工會(huì )對監督檢查中發(fā)現違反基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法的問(wèn)題，應及時(shí)糾正。違規問(wèn)題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
第六章 附 則
第二十六條 各級工會(huì )可根據本實(shí)施辦法的規定，結合本
地區、本產(chǎn)業(yè)、本系統和本單位工作實(shí)際，明確開(kāi)支標準，規范工會(huì )工作和活動(dòng)的開(kāi)展。各級工會(huì )制定的相關(guān)辦法需報上一級主管工會(huì )備案。
納入全國鐵路、金融、民航工會(huì )管理的在閩基層單位工會(huì )，可執行全國鐵路、金融、民航工會(huì )或所在地方工會(huì )的規定，但不得同時(shí)執行兩種標準。
第二十七條 本辦法自2019年1月1日起執行。福建省總工會(huì )關(guān)于印發(fā)《福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》的通知（閩工〔2017〕185號）和福建省總工會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)《〈福建省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題解答》的通知（閩工辦〔2018〕23號）同時(shí)廢止。
第二十八條 本辦法由福建省總工會(huì )負責解釋。
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