2023年建陽(yáng)城投集團公司內部招聘通知
時(shí)間：2023-10-13 訪(fǎng)問(wèn)量：3369 來(lái)源：本站
為建立公正、擇優(yōu)的選人用人機制，給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，進(jìn)一步調動(dòng)提升員工的積極性，結合工作實(shí)際，經(jīng)集團黨委研究，決定面向集團公司內部招聘6人。現將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘對象、崗位及人數
（一）基本要求
集團內工作滿(mǎn)2年及以上的在崗勞務(wù)派遣人員。（招聘對象工作年限及年齡計算截止時(shí)間均為2023年10月13日）
（二）有以下情形之一者不得報考
1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在此前公司公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
6.法律、法規規定的其他情形。
（三）崗位、人數及具體條件
詳見(jiàn)《2023年城投集團內部招聘職位表》（附件1）中各崗位具體要求。
二、報名時(shí)間
10月13日-- 10月19日
三、招聘流程
（一）填表
填寫(xiě)《建陽(yáng)城投集團內部招聘報名表》（附件2），集團本部員工經(jīng)本人承諾簽字并由集團分管領(lǐng)導簽字同意后，由集團組織人事部提交集團研究；子公司員工經(jīng)本人承諾簽字，并由所屬子公司負責人簽字同意后，提交給集團組織人事部。
（二）資格初審
考生報名后，集團組織人事部將根據招聘條件對報考者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的報考者可以參加面試。
（三）組織面試
采用結構化面試，主要考察考生的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、專(zhuān)業(yè)能力和舉止儀表等。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，參加面試人數少于或等于招考人數時(shí)，面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分。
（四）考核
根據面試成績(jì)從高分到低分，按考生與崗位數1:1進(jìn)行考核，主要了解考生德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。并進(jìn)行材料復審，由所在公司提供學(xué)歷證明、在職證明、近2年社保繳納證明及勞動(dòng)合同。
（五）體檢
根據考核結果確定人員安排參加體檢，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。報考者對體檢結果有疑義的，可在得知體檢結論的3個(gè)工作日內提出申請復查（僅復檢一次）。經(jīng)同意后報考者到指定的醫療機構重新檢查一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）公示與錄用
根據體檢結果，擬錄用人員在集團公司內部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的，安排到相應崗位。本次錄用人員實(shí)行3個(gè)月試崗期，試崗期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格后予以正式錄用。
（七）其他
在考核、體檢、公示、試崗期等過(guò)程中，若報考者無(wú)法達到錄取條件或主動(dòng)放棄的，從該崗位報考者中按面試成績(jì)從高分到低分，依次遞補錄取。
四、紀律監督
（一）報考者有提交虛假報名資料等行為的，一經(jīng)發(fā)現，取消錄用資格，三年內不得參加公司組織的所有招聘。
（二）在招錄過(guò)程中報考者如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。
（三）如發(fā)現工作人員在招錄過(guò)程中有違紀違規行為的，請及時(shí)、如實(shí)向集團紀委舉報。一經(jīng)查實(shí)，將依法予以嚴肅處理。
南平市建陽(yáng)區城市建設投資集團有限公司
2023年10月8日
